懷胎十月，一朝分娩，現(xiàn)在人懷孕不像古時候那樣靜靜養(yǎng)好身體，等待寶寶出生就行，隨著醫(yī)療技術的提升，和響應國家國家優(yōu)生優(yōu)育的號召，繁瑣而復雜的產檢流程和費用報銷讓大部分寶媽一頭霧水，而以下則為大家總結了安徽省各地區(qū)的產檢報銷流程，以及報銷標準，下面就來了解一下吧。
安徽省產檢費用報銷流程
想要報銷產檢費用首先需要寶媽或其配偶連續(xù)足額繳納生育保險12個月，此外依據(jù)相關法律規(guī)定，生育保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。而生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，產檢費用報銷主要與生育醫(yī)療費用有關。
參保人員憑有效身份憑證可直接在當?shù)囟c醫(yī)療機構實行生育醫(yī)療費用直接結算，定點醫(yī)療機構在入院登記時，應當將參保人員相關信息上傳醫(yī)保結算信息系統(tǒng)，若參保人員異地生育無法直接結算的，在醫(yī)療終結后6個月內，憑身份憑證、生育證、醫(yī)療費用發(fā)票、費用清單、病歷資料等到參保地醫(yī)保經辦機構申請生育醫(yī)療費用待遇。
安徽生育保險還規(guī)定享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用也納入支付范圍，也就是說若孕婦未繳納生育險，但其配偶男職工有繳納生育險，那么同樣可享受生育醫(yī)療費用待遇，生育醫(yī)療費用定額補助1200元。
2023安徽各市產檢報銷標準
懷孕后需要在12周左右建檔，并網上進行生育備案，隨后就是一系列的檢查，比如NT檢查、唐氏篩查、小排畸、大排畸、糖耐等，如果這些檢查都能順利通過，那么后續(xù)只需要定期進行胎心監(jiān)護即可，而在分娩后就可以著手準備報銷各類產檢費用，下面就分享下安徽各市的報銷標準：
1、合肥
合肥產前檢查最高結算標準為800元，順產與自愿剖宮產為3000元，非自愿剖宮產為5000元，生育多胞胎的，每多生育1名嬰兒醫(yī)?；鹬Ц断揞~增加10%，支付限額以上費用由參保人員個人承擔。
2、宿州
宿州女職工在懷孕期間、生育當期、產假期間和計劃生育手術當期有合并癥或并發(fā)癥住院，都可按職工醫(yī)保普通住院政策執(zhí)行，生育、計劃生育手術當期合并癥、并發(fā)癥住院按普通住院結算的，不再享受住院分娩費用定額支付政策。
3、阜陽
阜陽寶媽在生育前的產前檢查費用實行按人頭定額補助，在辦理生育醫(yī)費用在院結算時，一次性發(fā)放，補助標準為每人800元。
4、亳州
在亳州定點醫(yī)院產檢和生育的本地寶媽，可生育登記服務證在定點醫(yī)院醫(yī)保結算窗口或醫(yī)保辦進行核驗后，即可享受產前檢查及生育醫(yī)療費用聯(lián)網結算，而異地產檢和生育的，生育之后攜帶產檢及生育醫(yī)療費用發(fā)票、出院小結及費用清單到市、縣醫(yī)保經辦機構窗口辦理。
5、蕪湖
除了產假費用報銷外，蕪湖參保女職工，在生育6個月內，可通過醫(yī)保網上服務平臺、生育定點醫(yī)療機構醫(yī)保部門或參保地醫(yī)保經辦機構申請生育津貼待遇，申請時應當提供身份憑證、生育證、計劃生育診斷和手術相關病歷資料，生育津貼于申請的次月按月發(fā)放。
此外需要主要的是，若寶媽并未繳納職工社保，僅參加了職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，且連續(xù)足額繳費滿6個月后，只可享受生育醫(yī)療費用，是沒有生育津貼的。
熱點疑問集錦
生育保險是一項地方性質的法規(guī)，各地有各地的政策，相關辦理流程和報銷比例都不一樣，最好是打電話到相關的負責部門進一步咨詢，以免多跑冤枉路，下面還有一些安徽產檢費用報銷的熱門問題及解答，可作了解：
合肥失業(yè)人員可不可以報銷產檢費用
合肥失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間，可以享受生育保險醫(yī)療費用待遇，也就是說可以報銷部分產檢費用，但沒有生育津貼，此外生育醫(yī)療費用減免需要履行生育備案手續(xù)。
安徽產檢費用可不可以用農村醫(yī)保報銷
農村合作醫(yī)療保險一般是不可以用于報銷產檢費用的，產檢費用歸屬于生育保險報銷范圍內，但農村合作醫(yī)療保險可以在生小孩的時候報銷其中一部分。
安徽產檢費用報銷比例是多少
產檢費用報銷并不按照一定比例，而是最高限額800元，可報銷產檢項目包括測量血壓、體重、尿常規(guī)、血常規(guī)，生化全套、免疫三項，B超等，以及醫(yī)學上常規(guī)檢查費和化驗費，且符合醫(yī)保“三個目錄”范圍。
各省市產檢費用報銷指南
懷孕以后的產檢費用支出并不少，因為整個孕期需要進行數(shù)十次產檢，而若是有參加生育險那么可大大減少家庭經濟壓力，以下則為大家匯總了各省市產檢費用報銷規(guī)定，以供參考
一般來說，若孕婦已繳納社保費用一年以上，都是可以享受到產檢費用報銷的，但對于只繳納了醫(yī)保的準媽媽來說，只能對門診產生的一些費用進行報銷，除此之外不同地區(qū)關于生育報銷的相關規(guī)定還有所不同，建議通過以上分享的內容進行深入了解。
外地人在合肥生三胎的報銷方式一覽
根據(jù)合肥市生育保險的最新規(guī)定來看，無論是本地還是外地人員，只要參加生育保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，此外還有生育各項費用的報銷，包括住院費用、檢查費用、藥物費用等都是可以報銷的，并且報銷的比例較高，具體需要按照醫(yī)院的等級來判斷。
異地戶口合肥生育險報銷新規(guī)
目前，合肥市朝陽區(qū)、西城區(qū)、西城區(qū)等地相繼出臺了三胎政策，規(guī)定無論不管是本地戶口，還是說是外地戶口的夫妻，只要繳納了生育險就可以報銷生育三胎的費用，下面是具體報銷范圍、報銷條件、報銷標準等。
報銷范圍
- 包括必要的檢查費、分娩費、手術費、藥物費、孕產婦住院費（含床位費、護理費、麻醉費、治療費、基本醫(yī)療物資費）；
- 包括職工安置(移走)宮內節(jié)育器、流產、人工流產、絕育和計劃生育再通所發(fā)生的費用；
- 產假并發(fā)癥費用、本期分娩并發(fā)癥及計劃生育手術本期并發(fā)癥。
報銷條件
- 女職工連續(xù)參加醫(yī)療保險滿6個月后生育，女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育，或參加合肥市職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員連續(xù)足額繳費滿6個月后生育；
- 生育醫(yī)療費用符合計劃生育相關規(guī)定；
- 用人單位按照本規(guī)定參加生育保險，連續(xù)履行繳費義務，其職工本人生育或實施計劃生育手術符合法律、法規(guī)規(guī)定。
報銷方式
- 生育備案：在生育前或實施計劃生育手術前，持本人社會保障卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊到合肥市生育保險管理中心或定點醫(yī)療機構進行備案；
- 費用報銷：備案成功后，在定點醫(yī)療機構進行產前檢查、住院分娩或計劃生育手術時，產生的醫(yī)療費用先由個人墊付，出院時與住院費用一并結算；
- 生育津貼申領：生育出院后次月末（30日）以后，憑《備案回執(zhí)單》和身份證，到指定銀行逐月領取規(guī)定的生育津貼。
報銷標準
- 產前檢查費用：最高限額為800元，包括但不限于血壓、體重、尿常規(guī)、血常規(guī)、生化全套、免疫三項、B超等項目；
- 生育費用：順產最高限額為3000元；助娩產最高限額為3500元；剖宮產最高限額為5000元。若為多胎妊娠，每多生育一名嬰兒，基本費用增加10%；
- 計劃生育醫(yī)療費用：流產費用根據(jù)懷孕周期不同而有所差異，3個月以下門診流產300元，住院流產500元；3個月以上至7個月以下住院流產1000元，藥流1000元；放置和取出宮內節(jié)育器費用為120元；宮內節(jié)育器取出伴有嵌頓、斷裂、變形、異位或絕經期1年以上者，住院費用按項目據(jù)實結算；輸卵管絕育術費用為1500元；輸精管絕育術費用為1500元；輸卵管復通術和輸精管復通術的費用均為3500元。
需要注意的是，對于合肥戶口的女性，三胎生育費用報銷前提就是連續(xù)繳滿9個月的生育險，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫(yī)療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付；如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
外地人在合肥生三胎疑問解答
1、外地人在合肥生孩子的生育津貼是一次性發(fā)放嗎？
據(jù)了解，合肥的生育津貼是一次性發(fā)放的，通常在生育后六個月內憑相關資料，到參保地醫(yī)保經辦機構或安徽醫(yī)保公共服務平臺申請即可，一般在下一個月30號就會開始發(fā)放。
2、外地人在合肥生三胎有補助嗎？
2024在安徽生育三胎的家庭可以連續(xù)領取三年一萬元的育兒補貼，直到孩子年滿三歲，且領取的流程很簡單，如在合肥的市民可向當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處衛(wèi)生計生部門和村民委員會提出申請，并提交所需證件材料，如果審核成功即可領取到三孩補貼。
3、外地人在合肥生孩子怎么上戶口？
外地人在合肥生孩子上戶口需要攜帶父母雙方的戶口本、身份證、結婚證、孩子的出生醫(yī)學證明等，如果是第一孩，需要到戶籍地辦事處計生部門辦理新生嬰兒落戶介紹信；如果是第二孩及以上，需要攜帶《生育證》，帶所有必要的材料到嬰兒父母任意一方戶口所在地的公安派出所或戶政中心申報出生登記，如果雙方都不是合肥本地人則無法成功上戶口。
異地生三胎生育獎勵攻略
隨著現(xiàn)在三胎政策的全面實施，多個城市都將三胎納入了生育險種，也就是生育費用可以通過生育險報銷，而針對于是異地戶口的報銷政策，下面進行了匯總：
異地戶口生三胎報銷和本地戶口報銷的手續(xù)、標準、范圍等都是差不多的，但是很多地方都是需要暫住證的，而且很難上所工作地的戶口，而具體的需要到你所在社區(qū)進行咨詢才會知道。
安徽哺乳假政策解讀
女職工哺乳期的時間并沒有做一個詳細的規(guī)定，但是哺乳假是有明確規(guī)定的，最多能夠享受到孩子滿一周歲的，有特殊情況的，在孩子周歲前還能請3-6個月的哺乳假，在安徽合肥、阜陽等地，也是根據(jù)女職工不同的需求，對哺乳假做出了不同規(guī)定，讓女職工能夠兼顧好工作和家庭。
2023安徽哺乳假新規(guī)定
根據(jù)法律規(guī)定，國家對孕期、產期、哺乳期的女職工有特別保護，很多女性都只知道生產后有產假，卻不知道哺乳假也是能夠享受的，在這段時間內女性職工能夠有享受每天1小時的母乳喂養(yǎng)時間，但是各個地區(qū)對于哺乳假的規(guī)定有所不同，以下則是安徽各大城市哺乳假政策介紹：
1、合肥
合肥市對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間單胎為30分鐘。
2、阜陽
安徽阜陽生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)至子女滿14周歲。
3、宿州
蘇州市有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
4、亳州
安徽亳州請一年哺乳假的，工資照發(fā)，職務崗位津貼、省直補貼停發(fā)，不影響晉級、調整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
5、六安
六安市女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。
一般而言，產假休滿后，如果撫育嬰兒有實際困難，可以提出申請，由所在單位批準后休哺乳假，有的省市規(guī)定哺乳假最長為十二個月，有的省市則規(guī)定最長為六個月。休哺乳假期間的工資待遇各地規(guī)定也有所不同，有的省市是讓勞動者自己與單位協(xié)商，有的則是根據(jù)正常工資按比例折算。
合肥哺乳假一天幾小時
合肥每天的哺乳假時間和國家規(guī)定的時間是一樣的，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，也可以合并為1小時，但如果有生育多胞胎的情況，按照生育單胎成倍增加哺乳時間，所以一般情況下一天有1小時哺乳假，有特殊情況要按實際情況來看待。
哺乳假國家未規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假，哺乳假的時間最長為6個月，具體可以和公司一同商議。
熱點疑問集錦
哺乳假是符合國家法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，合肥有關哺乳假政策規(guī)定女方員工可在法定產假結束后享受不超過六個月的哺乳假，假期內員工的基礎工資、崗位工資、新招熟練員工的試用期工資、新招非熟練員工的標準工資不變，績效工資不予發(fā)放，除了關于哺乳假政策的介紹之外，有需要申請的最好再了解其他與哺乳假相關的熱點疑問及解答情況：
合肥哺乳假六個月全休條件是什么
合肥女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假，假期為6個半月，請哺乳假有四個條件，即存在困難、工作許可、本人申請、單位批準。
安徽單位不批準1小時哺乳假怎么辦
單位不批哺乳假是違法的，可以通過法律手段維護自己的權益，女職工勞動保護特別規(guī)定，無論是否采用母乳喂養(yǎng)，女性職工都應該在孩子滿一周歲前享受到這項哺乳假。
安徽哺乳假和產假是不是必須一起休
安徽哺乳假和產假不一定要一起休，這方面沒有任何強制性的法規(guī)，只要公司的領導同意，就可以了，如果當事人確實有需要的，可以主動向用人單位提出假期一起休的申請，經同意后是可以一起休的。
全國各地哺乳假時間規(guī)定
截止目前2023年，國家共設立有25類假期，比如法定節(jié)假日、產假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期來自《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，此外各省市還針對哺乳假有不同的規(guī)定和待遇，以下就為大家總結了有關信息：
